Accompagner votre organisation

Toutes les opérations juridiques (fusion, réorganisation, rachat,...) ont des conséquences sociales qu'il faut anticiper, gérer et accompagner pour garantir la réussite de votre stratégie de développement.

 

Je vous conseille et vous assiste sur chacune des étapes sur le plan juridique mais aussi avec la prise en considération des aspects propres aux Ressources Humaines pour une conduite du changement optimale.

J'assure ainsi: 

  • La réalisation d'audits sociaux de croissance externe   (opportunités, menaces, risques) avec une analyse juridique et RH

  • La gestion des opérations de reprise ou de transferts des  salariés

  • L'accompagnement du changement avec un plan de  communication juridique et RH adapté pour chaque acteur (salarié, IRP,....)

  • La consolidation et l'harmonisation des politiques sociales (remise en cause des usages, des décisions unilatérales, négociation de nouveaux accords,....)